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La loi n° 2005-102 « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » impose aux entreprises de plus de 20 salariés :

  • une obligation d’emploi de 6 % de TH dans leur effectif,
  • ou le versement d’une contribution de 400 à 600 fois le SMIC horaire (1500 fois pour les employeurs n’ayant pas rempli, durant 3 années consécutives, leur obligation au moyen du versement d’une contribution à l’Agefiph).

L’association Avec permet aux entreprises de respecter cette loi au travers des solutions adaptées pour l’intégration et le maintien dans l’emploi de salariés avec une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé (RQTH).Les stratégies élaborées entre Avec et l’entreprise répondent à la fois aux exigences opérationnelles, économiques et légales du monde du travail et à la demande de dignité de la personne à pouvoir gagner sa vie grâce à ses compétences.

Avec est l’interface qui permet la signature d’un contrat de travail, mûrie entre l’entreprise et le salarié TH.

L’équipe de l’association sera garante du respect de ce contrat et sera disponible afin que tout ce qui se passe puisse être questionné, travaillé, et que l’engagement mutuel entre le salarié TH et l’entreprise soit respecté.

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